PDF Compartilhando o Poder nas Organizações

Compartilhando o Poder nas Organizações

partilhando o poder nas organizações ROSA R KRAUSZ

o delegar o poder, o desenvolvimento do poder pessoal e dentro das organizações, são temas muito estudados por cientistas políticos, sociólogos e administradores. Em ' partilhando o poder nas organizações', a autora, Rosa Krausz, analisa a dinâmica entre líderes e liderados, e sugere a abordagem do poder e a liderança a partir de uma nova perspectiva da administração do poder ...

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Em partilhando o poder nas organizações, a autora, Rosa Krausz, analisa a dinâmica entre líderes e liderados, e sugere a abordagem do poder e a liderança a partir de uma nova perspectiva da administração do poder como forma de obter o sucesso pessoal, profissional e empresarial.

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Fenômeno universal, o poder ganhou espaço para a análise e discussão nas últimas décadas do século XX. O grande desafio que se apresenta é repensar sua natureza, as diferentes formas de administra lo no contexto social e organizacional, bem como compreender a dinâmica do relacionamento entre líderes e liderados e seu impacto na sociedade e no ambiente de trabalho. Em

RELAÇÕES DE PODER E CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Resumo

Para Krausz (1991) Há duas fontes de poder o pessoal e o contextual, onde se leva em consideração as duas formas do ser humano o individual e o social. 6 KRAUSZ, Rosa R. partilhando o poder nas organizações – São Paulo: Nobel, 1991.

partilhando O Poder Nas Organizações (pdf) | por Rosa

Livro: partilhando O Poder Nas Organizações (pdf) autor: Rosa Krausz. 0. 0 avaliações. adicione. Bem vindo à melhor rede social de livros do Brasil (modéstia a parte. ;)! Tudo aqui gira ao redor da literatura, seja ela nacional ou estrangeira. Livros, livros e mais livros, nada mais importa.